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生态党建入选清华案例,非禹浩电气公企业第一家

字体:    发布日期:2017-11-14 20:10 | 累计访问:
6月27日,青岛特锐德电气股份有限公司在中国新能源生态馆召开“特锐德生态党建入选清华大学案例”发布会,青岛市委组织部副部长陈大维、清华大学案例中心副主任张弘等相关领导出席并发表讲话,和十几家媒体记者一起见证特锐德生态党建展厅的落成。   
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  “特锐德生态党建案例是中国第一个入选清华大学教学案例库的非公党建案例,具有重要的学术意义和实践意义。”清华大学案例中心张弘教授这样评价。
  作为中国非公企业党建唯一入选清华案例的企业,特锐德首度提出“生态党建”理念,旨在连接企业、社会、家庭、党员和群众,实现信仰、使命、思想、文化、行为的融合,通过建立“命运共同体、利他哲学观、党员幸福感”的生态党建体系,打造非公党建与企业发展的方向引领、生态融合、共荣共生的命运共同体。
  从2004年的艰苦创业,到创业板上市第一股(300001),再到如今的二次创业,在特锐德高速发展过程中,特锐德生态党建体系,既是助推特锐德高速发展的“红色引擎”,也是特锐德时刻保持创新活力的源泉,同时也打造了一支特别能吃苦,特别能战斗的“狼性”团队。
  2017年3月22日,张春贤同志到特锐德考察企业发展与党建时表示,“特锐德用党的建设来促进团队的建设,形成了非公企业的特色,加强和培养了价值观,促进了企业和产业的发展,这些经验都可以总结,成绩可喜可贺。”
命运共同体
  在生态党建展厅里,有一面特色“初心墙”,上面写满了特锐德党员的初心,时刻提醒每一位党员同志,不忘初心,努力工作、无私奉献。特锐德也努力朝着“实现个人梦,共筑企业梦,奔向中国梦”的方向前进,将特锐德文化“让你我理想成为现实”落到实处。 
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利他哲学观
  特锐德“利他思维”是党全心全意为人民服务的重要体现,并通过“两学一做”“三会一课”将“利他”思维植入到每位党员的大脑中,始终坚持党员为群众服务,员工为客户服务,企业为社会贡献的“利他”原则,打造一条他人温暖、个人进步、客户满意、企业发展、社会受益的“利他”生态链。
  在特锐德总部一楼展厅,密密麻麻写满了党员践行“利他哲学观”而做出的有利于国家、有利于集体、有利于他人的事迹,体现了一个非公企业奉献社会、有利他人的庞大的“正能量”。

  

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